過去的 30 年，我國城市化進程如火如荼，建筑工程行業(yè)實現(xiàn)了爆發(fā)式增長，設(shè)計院也迎來了黃金時期。在此背景下，建筑設(shè)計行業(yè)薪資水漲船高，設(shè)計師一度成為最熱門的職業(yè)，以至于2017年前后，進入設(shè)計院的門檻甚至是研究生起步。然而，隨著房地產(chǎn)進入下行市場，從2022年開始，唱衰建筑設(shè)計行業(yè)的聲音不絕于耳，降薪、裁員、倒閉的消息不絕于耳，讓行業(yè)人士感受到陣陣寒意。
據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，全國包括城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級設(shè)計單位、甲級建筑設(shè)計院、勘察設(shè)計企業(yè)等設(shè)計院和設(shè)計公司共計3萬多家。盡管目前建筑設(shè)計院的倒閉數(shù)量仍沒有具體的數(shù)據(jù)，但有業(yè)內(nèi)人士分析，預(yù)計未來將有相當(dāng)比例的設(shè)計院面臨倒閉的風(fēng)險。
圖/2024年1-6月份51家上市設(shè)計院營業(yè)收入一覽表
當(dāng)前，設(shè)計院面臨的主要問題是項目減少和回款困難。隨著市場需求的萎縮，新項目越來越少，而之前的項目尾款成為支撐運營的主要資金來源。然而，這種傳統(tǒng)方式顯然無法長久維持。更為嚴峻的是，設(shè)計院內(nèi)部的運營模式也亟待改變。長期以來，設(shè)計院依賴于大規(guī)模的流水線作業(yè)，設(shè)計師們更像是生產(chǎn)線上的工人，而非真正的創(chuàng)造者。這種模式在市場需求旺盛時或許還能勉強維持，但在當(dāng)前的市場環(huán)境下，其弊端愈發(fā)凸顯。
面對行業(yè)的寒冬與困境，設(shè)計師的絕望感在與日俱增，不是因為降薪，更不是因為裁員，而是看不到希望?，F(xiàn)如今，設(shè)計師們不得不重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃與人生道路。未來，設(shè)計院的設(shè)計師還有出路嗎？
筆者進入暖通空調(diào)行業(yè)20多年，與設(shè)計院暖通設(shè)計師接觸比較多，對離職后的設(shè)計院暖通設(shè)計師就業(yè)方向做了一些總結(jié)，見一葉而知深秋，希望能對建筑設(shè)計師有所啟發(fā)。
首先，進入企業(yè)，組建強有力設(shè)計團隊。十多年來，國內(nèi)多數(shù)中央空調(diào)品牌提出了全面解決方案的口號，但是真正踐行的品牌屈指可數(shù)。隨著市場競爭的日趨加劇，一站式解決方案在中央空調(diào)領(lǐng)域應(yīng)用越發(fā)廣泛，從設(shè)備生產(chǎn)制造到項目設(shè)計再到工程施工全流程服務(wù)，讓甲方省心省力，而設(shè)計師的加盟正好補充了品牌在這方面的短板。2023年，轟動一時的南京市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司欠薪停社保事件就是一個典型的案例，江蘇某上市中央空調(diào)品牌借機吸納了不少設(shè)計師，由此品牌在服務(wù)能力方面得到了很大提升。
其次，服務(wù)渠道，致力打造新質(zhì)生產(chǎn)力。近年來，在政策支持、技術(shù)進步和存量市場等多重因素的推動下，中央空調(diào)領(lǐng)域的節(jié)能改造市場迎來了較大的發(fā)展機遇。這給專注于設(shè)備安裝、更新改造等為主的工程商提供了廣闊的商機。同樣，節(jié)能改造市場的發(fā)展趨勢也是從單純的產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)向提供綜合解決方案。基于此，大量設(shè)計師“投奔”工程商而來，大大提升了商家的市場競爭力。
還有，徹底改行，換賽道嘗試各種出路。從了解的情況來看，在北方一些區(qū)域，甚至有暖通設(shè)計師選擇了開餐館，跑滴滴等低門檻、高成熟度行業(yè)。在筆者看來，這僅僅是換個地方卷而已。建議轉(zhuǎn)行要注意尋求自己喜歡的方向，風(fēng)口行業(yè)，以及人性本能欲望支撐的行業(yè)，多試探輕資產(chǎn)少投入的行業(yè)更容易有收獲。
當(dāng)下，行業(yè)現(xiàn)狀正深刻影響每一家設(shè)計公司和每一位設(shè)計從業(yè)者，對于設(shè)計從業(yè)者來說，行業(yè)競爭會進一步加劇、內(nèi)卷也會更加激烈，是繼續(xù)堅守賽道還是另謀出路，則成了擺在眼前最關(guān)鍵的問題。
