國內(nèi)新冠疫情得到有效控制，三花在國內(nèi)的生產(chǎn)活動已全面有序恢復(fù)；而當(dāng)下，海外尤其是美國等地疫情形勢依然嚴(yán)峻，作為一家中國創(chuàng)業(yè)、全球經(jīng)營的企業(yè)，三花在海外的研發(fā)中心、制造工廠、物流基地等防疫運轉(zhuǎn)情況如何，三花2000多名海外員工的工作和生活如何，一直牽掛著我們國內(nèi)三花人的心。我們將持續(xù)推出三花海外員工在防疫一線發(fā)回來的報道。愿全球疫情早日得到控制，經(jīng)濟(jì)社會秩序重新恢復(fù)正軌——截至美東時間7月11日，美國單日新增新冠肺炎確診病例數(shù)已連續(xù)三日突破6萬例，為疫情爆發(fā)以來首次。德州在6日單日內(nèi)超過10,000個新的報告病例，這個數(shù)量是自3月疫情襲擊美國以來很少看到的現(xiàn)象。
對于在美的中國企業(yè)和中國人來說，今年春節(jié)過后，本以為已經(jīng)度過了疫情的寒冬，迎來了春暖花開。但是不斷增加的感染人數(shù)和隨處可見的苦痛、無助和恐懼，都讓在美的中國企業(yè)和中國人感到2020的春天遲遲沒有到來。但是，慶幸的是美國三花在疫情爆發(fā)初期就做好了防控工作，迅速反應(yīng)，立即行動，越是處于緊急危險時刻，越要有章法，從容應(yīng)對這場疫情。從疫情爆發(fā)到現(xiàn)在，無論這場無煙之火在德州多么肆虐，三花美國休斯頓研發(fā)中心的每一位工作人員，都安全有序地堅守在自己的工作崗位上，從不停歇。休斯頓研發(fā)中心根據(jù)自身情況和地方規(guī)定，制定靈活的上班制度，利用技術(shù)手段建立特殊時期非面對面或者非現(xiàn)場的工作方式。
三花休斯頓研發(fā)中心
三花休斯頓研發(fā)中心團(tuán)隊成員
在研發(fā)中心實驗室，有兢兢業(yè)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，每天比大家早到，比大家晚走，以實際行動號召監(jiān)督大家做好防疫措施。休斯頓研發(fā)中心的總經(jīng)理Michael Shows特別關(guān)注員工的身心健康，在工作之余逐個詢問大家的身體狀況，關(guān)心大家的情緒走向。也有無論是在工作還是休息時間，都堅持佩戴口罩，保持安全距離的工程師們。因為疫情的緣故，工程師們無法近距離接觸和交談，他們在經(jīng)過彼此工作臺時，會給對方豎起大拇指。正是這種無聲的鼓勵，讓大家形成一種默契，讓彼此的心走的更近。還有確保工作環(huán)境衛(wèi)生安全，并對研發(fā)中心員工健康狀況進(jìn)行監(jiān)測的安全小組。他們一大早就在門口檢查上班員工口罩是否佩戴規(guī)范，體溫是否正常，確保所有辦公人員的安全和健康。
正是對客戶的負(fù)責(zé)，為達(dá)到顧客滿意，休斯頓研發(fā)中心的工作人員一直堅守在工作的第一線，始終保持與客戶的交流，從未停工中斷。在這里，這樣的平凡的“抗疫”人還有很多很多，即使疫情突然“到訪”，我們在休斯頓研發(fā)中心看到的不是陰霾，而是忙碌中的井然有序，苦痛中的光明守望。愿三花“以客戶為中心”的精神成為休斯頓研發(fā)中心的一道光，三花“以人為本，持續(xù)創(chuàng)新”的常青樹文化在這里散發(fā)著生命的活力和希望。企業(yè)是樹，人才是根，根有多深，樹有多盛。不用等到山花爛漫時才可共賞春景，此時此刻我們心中已然繁花似錦。
